Как заставить сотрудников работать на работе, а не заниматься ерундой?

Проблема не целевого использования времени сильно заботит современных работодателей. Люди на работе занимаются не работой, а ерундой — сидят на форумах, трут что-то в ICQ, читают анекдоты. Еще подолгу пьют кофе и курят. Понятно, что работодателя это бесит. Еще бы, он-то за все это платит!

Попытки «все запретить» результата не дают. Наоборот — люди, лишенные возможности расслабиться, начинают злиться на начальство, терять лояльность, саботировать, а иногда и прямо вредить. Заколдованный круг: если не запрещать — не работают, если запрещать — работают еще хуже.

Способ, которым можно этот круг разорвать, парадоксален. И вызывает устойчивый ступор у большинства «традиционных» начальников. Однако это работает!

Итак, внимание, выдаю большой и хитрый секрет, выстраданный, проверенный на себе, своих сотрудниках и своих клиентах. Нужно не запрещать посторонние дела. Нужно сокращать общее рабочее время!

Обоснование тут очень простое. Человек просто физически не может продуктивно заниматься умственной работой все восемь часов рабочего дня. Он неизбежно должен отвлекаться, а большая часть таких отвлечений затягивает. А чем меньше времени отводится на работу, тем меньше искушений ей не заниматься.

То есть, просто сократив продолжительность рабочего дня на час, вы неизбежно получаете прирост в эффективности труда персонала. Такой буквальный и механический подход (просто отрезать час) возможен не всегда, есть много нюансов, но в целом этот принцип вполне действенен — при необходимости увеличить продуктивность, нужно не увеличивать, а уменьшать рабочий день. Попробуйте!

Как заставить сотрудников работать на работе, а не заниматься ерундой?
Как заставить сотрудников работать на работе, а не заниматься ерундой?

Читайте также

Не прошел собеседование на работу?

Не прошел собеседование на работу?

На одну вакансию рассматривают десятки соискателей, и вполне нормально что будет отказано всем кроме одного. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *